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（中央社記者陳政偉台北20日電）百貨競爭激烈，近年常以美食作為號召。微風繼日本料理、泰式廚房品牌後，如今承接原微風廣場的義式餐廳，重新命名後繼續經營，目前旗下餐飲品牌達8家，積極布局經營。
民以食為天，百貨業者無不擴大餐飲比例，微風從10幾年前，開始自己代理做自營品牌定並發展迅速，從「丸高雄市林園區變頻跳蛋壽司」展店至3家，到「Trine & Zen」同為3家，「香茅廚」未來還可能擴展到非自家百貨體系，可見微風積極布局態勢。
微風廣場原本的「SALVATORE CUOMO & BAR」義大利餐廳因合約到期結束合作，微風承接既有設備，並以義大利文「迷迭香」重新起名「ROSMARINO」繼續經營。
微風集團繼代理引進「Maison Kayser」烘焙品牌，自營、咖啡餐館「Trine & Zen」、中菜「上海茶樓」、泰式料臺南市歸仁區變頻跳蛋理「香茅廚」、日本料理餐廳品牌「丸本陣．鮨割烹」與「丸壽司」後，再度承接原本日資的義式料理「ROSMARINO」等，自營餐飲品牌高達8家，加上微風超市，觸角更趨多元完備。
微風表示，由自營團隊接手後，除了針對台人飲食特性新增花蓮縣新城鄉正妹聊天加的分享盤、烤肉組合，因應年輕人客群，下午茶時段增加吃到飽的餐點。
吃到飽提供10種以上甜鹹點，甜點包含著名的手工蜂蜜凍糕、烤布蕾與義式提拉米蘇；鹹點更包含披薩主廚的手工拿坡里創意小點。
其中，該店的披薩主廚黃振豪，曾得到「2014台灣第一屆Caputo披薩大賽」 冠軍、「2014 第13屆Caputa披薩大賽」 STG 國際組冠軍，被視為鎮店的武器。1060120
一例一休今（22）日正式實施，責任制勞工「意外」受惠。時代力量立委黃國昌昨（22）日在社福委員會質詢表示，責任制勞工所適用的勞基法第84條之1，僅排除適用勞基法「例假」與「休假」之規定，未排除「休息日」。也就是說，即日起，責任制勞工每七天將可休一天「休息日」。
黃國昌對於勞基法第84條之1條的法律字面上的解讀，勞動部昨日第一時間未表態反對。一旦勞動部同意責任制勞工「七休一（休息日）」，包括保全、長照機構照護員的排班將受到很大衝擊，原本給予的責任制彈性也會消失。
勞動部長郭芳煜屏東縣長治鄉正妹聊天說昨日答詢表示，這波勞基法修法，並未納入第84條之1；若真的對勞工有好處，他不反對。他稍後表示，勞動部將再徵詢法務、學者專家的意見後，再正式拍板。
黃國昌強調，「這對責任制勞工是好事」，他表示，勞基法對勞工休假之規定，原本僅有特休假、例假、及國定假日；因一例一休修法，使得勞工的假日增加了「休息日」；而勞基法第84條之1針對責任制勞工，僅明訂排除適用例假及休假，而沒有排除「休息日」。
目前約有40種職類工作適用84條之1，即俗稱責任制，勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，可不受勞基法相關工時規定。包括保全、社福機構照服員、律師、資訊服務業主管、系統研究工程師、維修工程師、首長駕駛和隨扈、航空機組員、房仲等，都適用責任制。
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